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东阿县劳动人事争议调解中心政事权限清单 |
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事项类别 |
政事权限关系 |
事项名称 |
主要内容 |
事实依据 |
备注 |
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党建工作 |
县人力资源和社会保障局举办监督职责 |
加强党对事业单位的领导 |
1.把加强党的领导贯彻到事业单位改革发展和履行职责各方面全过程，健全党对事业单位领导的体制机制。
2.实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位，党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。
3.实行行政领导人负责制的事业单位，党组织按照参与决策、推动发展、监督保障的要求，充分发挥战斗堡垒作用。
4.把党的建设要求写入事业单位章程。 |
《关于加强中央和国家机关所属事业单位党的建设的意见》 |
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事业单位自主管理职责 |
1. 推进党的政治建设。
2. 深化党的思想建设。
3. 提升党组织建设质量。
4. 建强党务队伍。 |
1. 严肃党的政治纪律和政治规矩，加强党性教育，净化政治生态，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 贯彻落实党中央、省委决策部署和市委、县委工作要求。
3. 增强政治属性和政治功能，强化政治引领。
4. 坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治理论学习的重中之重，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，持续在学懂弄通做实上下功夫。
5. 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
6. 优化基层党组织设置，理顺党组织隶属关系。
7. 严格党的组织生活，开好民主生活会和组织生活会，落实“三会一课”、主题党日等制度。
8. 加强党员教育管理，抓好党员发展。
9. 推进党组织标准化规范化建设，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
10. 选优配强党组织班子。
11. 充实党务工作力量。
12. 完善培养激励机制。 |
《关于加强中央和国家机关所属事业单位党的建设的意见》
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相关部门综合管理职责 |
督导党组织建设工作 |
1. 压实抓党建主体责任，督导主管机关党组（党委）加强对事业单位党组织抓好党员教育管理监督、组织生活制度落实、党务工作队伍建设、经费场所保障等工作。
2. 加强基层党建工作述职评议考核，推动主管机关党组（党委）将把事业单位党组织抓党建工作内容纳入考核评议内容。
3. 加强党建工作保障，督导主管机关党组（党委）将事业单位党组织抓党建工作经费，纳入工作经费预算；同时采取单独建、联合建等方式，建立健全党员学习和活动场所。 |
《关于加强中央和国家机关所属事业单位党的建设的意见》
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干部人事 |
县人力资源和社会保障局举办监督职责 |
1.抓好干部队伍建设。
2.做好干部教育培训。
3.做好干部日常监督。 |
1.对事业单位领导班子成员、事业人员年度考核，提出考核意见，研究推荐事业人员后备干部。
2.对事业单位人员做好教育工作。
3.严格落实监督主体责任，抓好干部理想信念教育、纪律规矩教育，落实全覆盖谈心谈话制度，加强八小时外监督力度，增强提醒函询诫勉力度、持续抓好干部作风整顿，严格执行请示报告制度，严肃追责问责加大惩处。
4.加强对领导干部因私出国（境）、经商办企业的管理监督。
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《事业单位人事管理条例》 |
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事业单位自主管理职责 |
干部职工内部管理制度。 |
1.拟定干部职工人员配置与岗位职责。
2.根据干部职工业务能力水平、日常表现对职工进行评价。
3.对单位职工年度考核、晋职、晋级，提出考核意见。 |
《事业单位人事管理条例》《事业单位处分暂行规定》《事业单位奖励规定》 |
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县委组织部综合管理职责 |
事业单位干部职工的聘用、考核、培训、奖惩，以及事业岗位等级变动等综合管理工作。 |
1.拟定事业人员招考计划，做好报名、审核、考察等聘用工作。
2.统筹协调做好考核工作，按程序研究确定考核等次。
3.提出事业单位领导班子干部配备、调整方面的有关建议。按程序组织开展事业单位岗位等级晋升。
4.按程序组织实施事业人员奖励。
5.按要求协调事业人员干部监督与惩戒。
6.负责事业人员教育培训工作宏观指导、总体规划、政策研究、组织协调和督促检查。
7.组织开展事业人员交流、回避等工作。
8.认真执行事业人员工资福利政策并组织实施，负责事业人员工资基金管理工作。
9.负责做好事业人员辞聘解聘等政策法规。
10.负责做好事业人员退休工作。
11.负责做好事业人员申诉与控告。 |
《中国共产党机构编制工作条例》《事业单位人事管理条例》 |
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收入分配 |
县人力资源和社会保障局举办监督职责 |
审核收入分配方案。 |
审核年度目标考核奖等收入分配方案。 |
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事业单位自主管理职责 |
拟定收入分配方案。 |
拟定年度目标考核奖等收入分配方案。 |
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县财政局综合管理职责 |
1. 县财政局负责经费安排。
2. 县人社局负责拟订和落实事业单位工作人员和机关工勤人员相关工资待遇。 |
1.县财政局根据定员情况和履行职能及事业发展的需要核定县级预算单位的日常公用支出需求，并以其综合财力统筹安排。
2.拟订和落实事业单位工作人员和机关工勤人员的工资收入分配、福利、退休、退职政策以及离休费待遇政策。
3.负责县属事业单位的工资基金管理工作，承担县属事业单位工作人员的工资总额管理。
4.负责事业单位工资统计与综合分析工作。 |
《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》 |
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业务运行 |
县人力资源和社会保障局举办监督职责 |
对县劳动人事争议调解中心业务及日常管理工作进行指导和监督检查 |
1.指导县劳动人事争议调解中心业务及日常管理工作。
2.对县劳动人事争议调解中心业务及日常管理工作进行监督检查。 |
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事业单位自主管理职责 |
辖区内劳动人事争议案件的处理；企事业单位劳动人事争议调解预防工作；拟定全县劳动人事争议调解仲裁工作重点和工作计划。 |
1.承担东阿县劳动人事争议仲裁委员会事务性工作。
2.承担全县管辖范围内劳动人事争议案件受理、承办的辅助性、技术性工作。
3.贯彻、执行和宣传有关劳动人事争议的法律法规。
4.承担全县专兼职仲裁员的聘任、管理和考核等事务性工作。
5.指导管辖范围内劳动人事争议调解委员会开展预防调解工作。
6.完成县人力资源社会保障局交办的其它任务。 |
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法》 |
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相关部门综合管理职责 |
为县劳动人事争议调解中心工作提供支持和配合 |
为县劳动人事争议调解中心工作提供支持和配合 |
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